内　容

・医師の転職サイトの選び方＋おすすめ６選

・医師で転職する前の心構えと注意事項

・面接や履歴書を書くときのポイント

・転職に失敗しないコツ・・・考えるより、まず行動

｜医師の求人転職サイトの選び方＋おすすめ６選

 

私は派遣会社に所属し、「転職コーディネーター」を５年程経験、合計すると約３００人は入社させたでしょう。いまだに、その頃の人から、便りが来ます。そんな経験から、業界の知友人も多く、裏表もわかるので、参考にしてください。

 

 

 

　結論からいうと、どの転職サイトでも、仕事は、ほとんど差はありません。

ただ、医師の仕事は多様で、なにを希望するかでかなり違います。救命と一般、病院でも専門と総合病院、常勤と非常勤、アルバイト、フリーランスなど、かなりの差があります。まだまだ封建的なところが多く、学閥の影響も多く残っています。その施設の特徴や歴史のチェックが必要です。自分の希望はどんな感じかを、再度はっきりさせることが大事です。

 

 

 

 

 

 

 

 

　元コーディネーターの私が、口コミも含め、いろいろ調べて選んだ、おすすめの

転職サイトです。この業界は多種多様です。祝金もあります。・・・が、よ〜く、チェックしましょう

｜ 最終的にはマッチング（相性）の問題

 

どんなに転職サイトがよくても、転職先がイマイチだったら意味ないですよね。要は、転職が成功する・ しないはマッチングの問題です。最終的な判断はあなた自身がすることです。

まずはサイト登録をしてみて、転職案件の詳細をチェックし、先の担当者に会い、面接で話を聞いてみて・・・といった、プロセスの中であなた自身が判断することです。

 

｜ メディアに騙されてはいけない

 

有名施設が多いですが、必ずしも、有名施設 = ホワイトとは限りません。

私が現役のころ、入れたはいいけど、「仕事がきつくて・・・」と泣きが入ったこともしばしば。いわゆるブラック企業です。医師系は当たり前と思われがちで要注意です

 

繰り返しになりますが、『この施設が自分にとって正解なのか』を選ぶのはあなた次第です。しっかりと見極めましょう。

 

 

 

｜転職前に知っておくべき事：再確認

 

 

■転職前に考えるべきこと・・・すべての転職に共通！

 

まず、辞めたあとのことを考えましょう。

「これから転職するってのに、なぜ辞めたあとのこと？」って思うかもしれませんが、

これ！大切なことです。

施設は個人を守ってくれない

 

残酷なお知らせですが、施設はあなたを守ってくれません。

理由なしであなたを守ってくれる存在は、家族くらいだと思います。

 

いくら、いい同僚や上司に恵まれても、彼らも雇われている身で会って、経営が厳しくなってくると、なすすべなく、あなたは、「施設に裏切られた」という思考になってしまいます。施設が助けてくれるとかは幻想なので、さっさとその価値観は捨てましょう。

 

 

　　現役時代、私が担当した若者に、私が、解雇通知を託された経験も何度かあります。経営側は、通達をするだけで、当事者同士の辛さなど、知る余地もありません。・・・が、これが現実で、情が入りすぎてると、本当につらいものです。現代人の方がサバサバしていて、楽かもしれないですね。

 

 

 [私の座右の銘というべき好きな名言]

 

“試みのないところに成功はない”

　　　　　これから、進む道は歩いたことがないから、不安がある。しかし、不安に立ち向かわない者には、絶対に成功はない。「ネルソン提督」の言葉より

 

 

｜面接や履歴書を書くときのポイント

 

 

■自己PRを書くときは３つのポイントを意識して

 

【結論・エピソード・締め】の３部構成で

 

１、冒頭で結論を一言で述べる

 まず結論として自分のアピールポイントを述べます。

 [自分の長所・強み・治療観・協調性／責任感／コミュニケーション能力・向上心／体力／観察力　行動力／柔軟性／冷静さ]

[いままでに経験した治療]　[急性期での治療／慢性期での治療]　[回復期での治療／クリニックでの治療　などが述べられるとよいでしょう。

長所や強みがわからないときは、周囲の人に聞いてみるのもおすすめです。

 

２、簡潔にエピソードを述べる

 結論で述べたアピールポイントに関する具体的な「エピソード」を述べる

 このとき大切なのは「簡潔さ」です。アピールしたいために、長くなってしまうのはNG。

 

３、志望先の病院でも意欲的に仕事に取り組む姿勢を伝える

 最後には、「自分のアピールポイントを生かして長期的・意欲的に働きたい」という意思と姿勢をしっかり、示すことが大切です。

 

■志望先の病院の理念・方針・特徴を調べる

 

先のホームページなどを確認し、理念・方針・施設の特徴などを調べましょう。

 自己PRは自分の良いところをアピールするものですが、その内容が希望先の病院と矛盾してしまうのはNGです。

 

「病院が求める人物像」と「自分のアピールポイント」がマッチしていることで「うちで長く働いてくれるかも」とプラスの印象を与えられます。

 

　ＮＧ例：急性期病院を志望しているときに

 「患者さんとじっくりゆっくり関わることが得意です」

 などとアピールしてしまうと、「うちの病院のスピード感にはついてこれないかもしれない…」と思われてしまうので、気をつけましょう。

　おすすめの転職サイト。およそ、ランキングで定番をチョイスしています。

よ〜く、チェックしましょう

ここは、業界でも珍しく、ミドル〜シニアのドクターに特化したサイトで、人生と家庭の事を専門スタッフが、親身に考え、コディネートしてくれる

 

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◆　マイナビドクター

大手マイナビのネットワークで、業界との関係も密接なので、ポジションや勤務曜日、年収の調整、新たな求人枠の創出も多数実績

◆　ドクタービジョン

ここは、北海道から九州まで全国に拠点を展開しており、各エリアの医療機関との親密なネットワークを有しているのが特徴です。

ここは、美容外科・皮膚医療に特化。美容医療未経験者もＯＫ。実績１５年で好評

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医療経営士の有資格者が、一人ひとりを担当し、知識に基づく提案医療機関との交渉を担い、希望の勤務を実現

◆　　　　　

ここは、ソニーグループで、コンサルは全員、医療経営士の資格を持ち、専門的見地から、医療分野だけではなく、経営的視点も持って、先と交渉します

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